جيلالي بوزينة خليلمزوز نسيمتحت إشراف الدكتور : عبد الله بن الضب2025-07-012025-07-012025-07-01http://dspace.cuillizi.dz/handle/123456789/427تهدف هذه الدراسة إلى تحليل مفهوم الارتجال التنظيمي بأبعاده الخمسة (الحدس، الابتكار، التكيف، الفرصة وإدارة المخاطر) وقياس أثره على فعالية أداء فرق العمل، اعتمد البحث على منهج وصفي تحليلي، حيث جُمعت البيانات عبر استبانة صُممت خصيصاً لهذا الغرض، وتم توزيعها على عينة عشوائية من العاملينبفرق الاستعجالات الطبية لولاية إليزي. لتحليل البيانات، استُخدم البرنامج الإحصائي (SPSS V27) بتطبيق مجموعة من الأساليب الإحصائية، وأظهرت النتائج وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لممارسات الارتجال التنظيمي (بجميع أبعاده) على تحسين أداء فرق الاستعجالات الطبية، مما يُبرز دور هذه الآلية في تعزيز الكفاءة التشغيلية في البيئات الديناميكية This study aims to analyze the concept of organizational improvisation with its five dimensions (intuition, innovation, adaptation, opportunity exploitation, and risk management) and measure its impact on team performance effectiveness. The research adopted a descriptive-analytical approach, collecting data through a questionnaire specifically designed for this purpose and distributed to a random sample of emergency medical personnel in ILLIZI province. For data analysis, the statistical software SPSS (Version 27) was used, applying a set of statistical methods,the results revealed a statistically significant positive effect of organizational improvisation practices (including all its dimensions) on improving the performance of emergency medical teams,This highlights the role of improvisation in enhancing operational efficiency in dynamic environments.Other