سايج بوسعدعكاش نور الاسلامتحت إشراف الدكتور : الشريف محمد الامين2025-06-292025-06-292025-06-29http://dspace.cuillizi.dz/handle/123456789/417تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير الإصلاح الميزانياتي في ظل القانون العضوي 18 / 15بأبعاده الاربعة المتمثلة في (القوانين والتنظيمات، التكوين والتدريب،الوسائل والامكانيات، الرقمنة والتكنولوجيا) في تحسين الأداء الوظيفي لدى عينة من موظفي الرقابات الميزانياتية في الجزائر، ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع استبانة الدراسة على عينة مكونة من 150 موظفوقد تمت معالجته بواسطة برنامج (SPSS V .26) وتم اختبار نموذج الدراسة وفرضياته بواسطة نموذج الانحدار الخطي المتعدد. خلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود أثرموجب ذو دلالة إحصائية لعناصر الأداء الوظيفي بأبعادهالمتمثلة في القوانين والتنظيمات، التكوين والتدريب،الوسائل والامكانيات، الرقمنة والتكنولوجيافيتحسين الأداء الوظيفيبالمصالح محلالدراسة. This study aims to highlight the impact of budget reform across various dimensions (laws and regulations, training and education, resources and capabilities, digitization and technology) on improving job performance under Organic Law No. 18/15. To achieve this goal, a questionnaire was administered to a sample of 150 employees affiliated with budget control departments in Algeria. The data was processed using a statistical program (SPSS V.26), and the study model and its hypotheses were tested using the multiple linear regression method. The study yielded several significant results, the most notable being the statistically significant positive effect of budget reform on improving job performance under Organic Law No. 18/15 within the departments studied.Other