اليات تقييم التثبيتات وكيفية الافصاح عنها في النظام المحاسبي المالي scf
| dc.contributor.author | كاداي أمو | |
| dc.contributor.author | إشراف الدكتور : خالدبعاشي | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-04T13:50:50Z | |
| dc.date.available | 2024-12-04T13:50:50Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | الكلمات المفتاحية : المسؤولية الاجتماعية ,الموارد البشرية ,وأداء . Mots clés: responsabilité sociale, ressources humaines et performance. | |
| dc.description.abstract | ملخص هدفت هذه الدراسة إلي بيان أثر المسؤولية الاجتماعية علي أداء الموارد البشرية لمؤسسة CNASمن خلال دراسة ممارسات المسؤولية الاجتماعية اتجاه الموارد البشرية للمؤسسة قيد الدراسة وبيان أثرها علي أدائهم بدراسة عينة عشوائية من مجتمع الدراسة التي قدرة عددها ب (60) عينة من مختلف مستويات المؤسسة ولتحقيقهدفهذهالدراسةتمالاعتمادعلىنموذجالانحدارالخطيالبسيطوالمتعدد،باستخدامبرنامجSPSS V25 توصلت الدراسة لوجود أثر ايجابي لتطبيق المسؤولية الاجتماعية علي أداء الموارد البشرية . Résumé Cette étude visait à démontrer l'impact de la responsabilité sociétale sur la performance des ressources humaines de la Fondation CNAS en étudiant les pratiques de responsabilité sociétale envers les ressources humaines de l'établissement étudié et son impact sur leur performance en étudiant un échantillon aléatoire des population étudiée dont le nombre est de (60) échantillons provenant de différents niveaux de l'institution et pour atteindre un objectif Cette étude était basée sur le modèle de régression linéaire simple et multiple, en utilisant le programme SPSS V25. la performance des ressources humaines. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.cuillizi.dz/handle/123456789/178 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | المركز الجامعي المقاوم الشيخ أمود بن مختار – إيليزي معهد العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير | |
| dc.title | اليات تقييم التثبيتات وكيفية الافصاح عنها في النظام المحاسبي المالي scf | |
| dc.title.alternative | "(دراسة حالة المؤسسة الوطنية لترقية والتسيير العقاريOPIG)" | |
| dc.type | Thesis |