Welcome to the Digital Repository of University Center of Illizi
The University Center of Illizi - Institutional Repository (CUILLIZI-IR) is your one-stop shop for the university's research findings. This digital archive preserves a wide range of scholarly materials, including publications, conference presentations, book contributions, entire books, theses, and research data. Data can be in various formats, such as videos, spreadsheets, code, and images. The IR also keeps presentations and other scholarly resources.
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
- معهد العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
- معهد العلوم الانسانية و الاجتماعية
- معهد اللغات
- معهد الحقوق و العلوم السياسية
- معهد العلوم
Recent Submissions
الذكاء الاصطناعي والنشاط الإداري
(المركز الجامعي المقاوم الشيخ أمود بن مختار – إيليزي معهد الحقوق, 2026-06-24) أيوب مريم; عبداللي حليمة; تحت إشراف الدكتور : زغيشي مصطفى
تناولت هذه الدراسة الدور المتنامي للذكاء الاصطناعي في تحديث النشاط الإداري، حيث تهدف إلى إبراز كيف ساهمت الخوارزميات والأنظمة الذكية في تحسين جودة الخدمات العمومية وتسريع اتخاذ القرار الإداري. تبحث المذكرة في آليات التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الذكية، مع التركيز على تبسيط الإجراءات وتقليل البيروقراطية.
كما تسلط الدراسة الضوء على الجوانب القانونية والتنظيمية، ومسألة المسؤولية الإدارية عن القرارات المتخذة بواسطة الأنظمة الذكية. وتخلص المذكرة إلى أن تبني الذكاء الاصطناعي ليس مجرد ترف تقني، بل ضرورة حتمية لرفع كفاءة المرفق العام، بشرط توفر إطار قانوني يحمي حقوق الأفراد ويضمن الشفافية والمساءلة.
Abstract:
This study explores the growing role of Artificial Intelligence (AI) in modernizing administrative activity. It aims to highlight how algorithms and intelligent systems have contributed to enhancing the quality of public services and accelerating administrative decision-making. The thesis examines the transition from traditional administration to "Smart Administration," focusing on streamlining procedures and reducing bureaucracy.
Furthermore, the study sheds light on the legal and regulatory frameworks, addressing the issue of administrative liability for decisions generated by autonomous systems. The thesis concludes that adopting AI is no longer a technical luxury but an inevitable necessity to improve the efficiency of public utilities, provided there is a robust legal framework that protects individual rights and ensures transparency and accountability.
الضمانات القانونية لحماية حرية التفاوض الجماعي في التشريع
(المركز الجامعي المقاوم الشيخ أمود بن مختار – إيليزي معهد الحقوق, 2026-06-24) بن عومر حاميد; مهدي الشيخ; تحت إشراف الدكتور : زيوش عبد الرؤوف
ملخص الدراسة
تتناول هذه المذكرة حرية التفاوض الجماعي في التشريع الجزائري باعتبارها وسيلة لتنظيم علاقات العمل وتحقيق التوازن بين العمال والمستخدمين، من خلال تنظيم شروط العمل والوقاية من النزاعات الجماعية. وقد ركزت الدراسة على الأساس الدستوري والقانوني لهذه الحرية، ودور المنظمات النقابية، والضمانات المقررة لحماية التفاوض الجماعي ونتائجه.
واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والتحليلي، مع الاستعانة بالمنهج المقارن بالرجوع إلى معايير منظمة العمل الدولية وبعض المعايير العربية.
وخلصت الدراسة إلى أن المشرع الجزائري كرس حرية التفاوض الجماعي قانونيًا، غير أن فعاليتها ما تزال محدودة بسبب بعض القيود القانونية والإدارية، خاصة ما يتعلق بالتمثيلية النقابية وتنفيذ الاتفاقيات الجماعية، مما يستدعي تعزيز الإطار القانوني والمؤسسي وضمان استقلالية النقابات وتطوير مجالات التفاوض الجماعي بما يواكب تطورات عالم العمل.
This dissertation examines the freedom of collective bargaining i3n Algerian legislation as a fundamental mechanism for regulating labor relations and maintaining a fair balance between workers and employers through the organization of working conditions and the prevention of collective labor disputes. The study focuses on the constitutional and legal foundations of this freedom, the role of trade union organizations, and the legal safeguards established to protect collective bargaining and its outcomes.
The research adopts both descriptive and analytical approaches, while also relying on a comparative perspective through reference to the standards of International Labour Organization and selected Arab labor frameworks.
The study concludes that Algerian legislation has formally recognized and protected the freedom of collective bargaining through various legal provisions. However, its practical effectiveness remains constrained by several legal and administrative obstacles, particularly those related to trade union representativeness and the enforcement of collective agreements. Consequently, the study emphasizes the urgent need to strengthen the legal and institutional framework governing collective bargaining, ensure the independence of trade unions, and expand the scope of collective bargaining in line with the evolving realities of the modern world of work.
المصالحة كالية لتسوية المنازعات الجمركية في التشريع الجزائري
(المركز الجامعي المقاوم الشيخ أمود بن مختار – إيليزي معهد الحقوق, 2026-06-24) كيرام الحسن; قلالي امومن; تحت إشراف الدكتور : عبدو علي الطاهر
الملخص :
تتمحور هذه الدراسة حول نظام المصالحة الجمركية في التشريع الجزائري، باعتبارها آلية قانونية بديلة وودية تهدف إلى تسوية المنازعات الناشئة عن خرق التشريع والتنظيم الجمركيين بعيداً عن أروقة القضاء التقليدي. تكمن أهمية البحث في تبيان الطبيعة القانونية المزدوجة لهذه الآلية، التي تجمع بين صبغة العقد الرضائي والسلطة التقديرية الممنوحة لإدارة الجمارك، مما يخولها إنهاء الدعوى العمومية والجبائية وسقوط العقوبات الجزائية مقابل مبالغ مالية تعويضية. تسلط الدراسة الضوء بشكل دقيق على المستجدات الإجرائية والموضوعية التي جاء بها قانون الجمارك رقم 79-07 المؤرخ في 21 يوليو 1979 المعدل والمتمم، لاسيما بموجب القانونين رقم 98-10 ورقم 17-04، وكيف سعى المشرع من خلاله إلى إيجاد توازن هيكلي بين حماية المصالح المالية للخزينة العمومية وضمان استمرارية النشاط الاقتصادي للمتعاملين. كما يتطرق البحث إلى دور لجان المصالحة (التي أحدثها المرسومان التنفيذيان رقم 19-136 ورقم 21-80)في تخفيف العبء عن المحاكم الجنائية، وتحليل أثر الرقمنة في تسريع هذه الإجراءات، وصولاً إلى تكريس مفهوم "العدالة التصالحية" في المادة الجمركية. وتخلص الدراسة إلى تقييم مدى نجاعة هذه الآلية في التوفيق بين فعالية الردع المالي ومرونة المعاملات التجارية في ظل التحولات الاقتصادية الراهنة.
Résumé
Cette étude porte sur le régime de la transaction douanière dans la législation algérienne, en tant que mécanisme juridique alternatif et amiable pour la résolution des litiges résultant de la violation de la législation et de la réglementation douanières. L'intérêt de cette recherche réside dans la démonstration de la nature juridique hybride de ce mécanisme, qui combine les caractéristiques d'un contrat consensuel et le pouvoir discrétionnaire conféré à l'administration des douanes, lui permettant ainsi d'éteindre l'action publique et l'action fiscale et d'annuler les sanctions pénales en contrepartie d'indemnités financières. L'étude met en lumière les innovations procédurales et substantielles introduites par la loi n° 79-07 du 21 juillet 1979 relative aux douanes, modifiée et complétée, notamment par les lois n° 98-10 et n° 17-04, et comment le législateur a tenté d'établir un équilibre structurel entre la protection des intérêts financiers du Trésor public et la pérennité de l'activité économique des opérateurs. La recherche examine également le rôle des commissions de transaction (créées par les décrets exécutifs n° 19-136 et n° 21-80) dans l'allègement de la charge des tribunaux pénaux, tout en analysant l'impact de la numérisation sur la célérité de ces procédures, aboutissant à la consécration du concept de "justice restaurative" en matière douanière. Enfin, l'étude évalue l'efficacité de ce mécanisme à concilier l'effectivité de la dissuasion financière avec la flexibilité des transactions commerciales face aux mutations économiques actuelles.
Mots-clés : Transaction douanière ; Contentieux douanier ; Administration des douanes ; Action publique ; Loi n° 79-07 ; Justice restaurative.
Summary
This study examines the customs settlement system in Algerian legislation as an alternative and amicablelegalmechanism for resolving disputes arisingfrom violations of customs legislation and regulations. The significance of thisresearch lies in demonstrating the hybridlegal nature of thismechanism, which merges the characteristics of a consensualcontractwith the discretionary power granted to the Customs Administration, allowingit to terminate public prosecution and fiscal action and waivecriminal penalties in exchange for financial compensation. The study highlights the procedural and substantive updates introduced by Law No. 79-07 of July 21, 1979, on Customs, as amended and supplemented, particularly by Laws No. 98-10 and No. 17-04, and how the legislatorsought to establish a structural balance betweenprotecting the financialinterests of the Public Treasury and ensuring the continuity of economicactivities for operators. Furthermore, the research explores the role of settlementcommittees (established by ExecutiveDecrees No. 19-136 and No. 21-80) in alleviating the burden on criminal courts, whileanalyzing the impact of digitalization on acceleratingtheseprocedures, leading to the institutionalization of "restorative justice" in customs matters. The studyconcludes by evaluating the efficacy of thismechanism in reconcilingfinancialdeterrencewith the flexibility of commercial transactions amidstcurrenteconomic transformations.
ضمانات السلامة المهنية في التشريع الجزائري
(المركز الجامعي المقاوم الشيخ أمود بن مختار – إيليزي معهد الحقوق, 2026-06-24) مهدي محمد; كداي مليكة; تحت إشراف الدكتور : زيوش عبد الرؤوف
ملخص الدراسة
تتناول هذه الدراسة الإطار المفاهيمي والقانوني للسلامة المهنية في التشريع الجزائري، مع التركيز على مختلف الآليات القانونية الكفيلة بضمان تطبيقها داخل المؤسسة. فقد تم التطرق إلى مفهوم السلامة المهنية وأهدافها الوقائية، وإلى أهم المخاطر المهنية وسبل الحد منها، باعتبارها أساسًا لبناء بيئة عمل آمنة. كما تم تحليل الإطار القانوني المنظم لها من خلال أحكام قانون العمل والتشريعات ذات الصلة التي تكرّس التزامات المستخدم وتحمي حقوق العمال.
كما تناولت الدراسة الآليات القانونية لضمان السلامة المهنية، من خلال الرقابة الداخلية التي تمارسها الهياكل المختصة داخل المؤسسة، والتدابير الوقائية المعتمدة للحد من الأخطار، إضافة إلى الرقابة الخارجية التي تمارسها مفتشية العمل بصلاحياتها في التفتيش ومعاينة المخالفات. وقد خلصت الدراسة إلى أن فعالية منظومة السلامة المهنية ترتبط بمدى تكامل هذه الآليات وصرامة تطبيقها لتحقيق الوقاية الفعلية في بيئة العمل.
Abstract
This study examines the conceptual and legal framework of occupational safety in Algerian legislation, with a focus on the legal mechanisms ensuring its implementation within enterprises. It addresses the concept and preventive objectives of occupational safety, as well as the main occupational risks and mitigation methods, as a foundation for a safe working environment. The study also analyzes its legal framework through labor law provisions and related regulations that establish employer obligations and protect workers’ rights.
Furthermore, the study explores the legal mechanisms ensuring occupational safety, including internal control exercised by specialized structures within enterprises and preventive measures aimed at reducing risks, as well as external control carried out by the Labor Inspectorate through its inspection and violation enforcement powers. The study concludes that the effectiveness of occupational safety depends on the integration and strict enforcement of these mechanisms to achieve real prevention in the workplace.
أثر الشمول المالي في تحسين الأداء المالي للبنوك: دراسة حالة البنك الوطني الجزائري بولاية تقرت
(المركز الجامعي المقاوم الشيخ أمود بن مختار -ايليزي- معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2026) بلحسن مروة; إشراف الدكتور :بن عامريحي عماد الدين
ملخص الدراسة:
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الشمول المالي في تحسين الأداء المالي للبنوك، حيث يُعتبر الشمول المالي من أهم العوامل التي تساعد على تطوير القطاع المصرفي من خلال توفير الخدمات المالية لجميع فئات المجتمع بسهولة وبتكلفة مناسبة.
ركزت الدراسة على بيان دور الشمول المالي في زيادة عدد العملاء، وتحسين الربحية، ورفع كفاءة البنوك، إضافة إلى أهمية الخدمات المصرفية الرقمية ووسائل الدفع الإلكتروني في تطوير الأداء المالي للبنوك.
اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع المعلومات من الكتب والدراسات السابقة والتقارير المالية المتعلقة بالبنوك والشمول المالي.
وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين الشمول المالي وتحسين الأداء المالي للبنوك، حيث يساعد التوسع في الخدمات المالية الرقمية على زيادة الكفاءة وتقليل التكاليف وتحسين جودة الخدمات المصرفية.
Abstract
This study aims to examine the impact of financial inclusion on improving the financial performance of banks. Financial inclusion is considered one of the key factors that contribute to the development of the banking sector by providing financial services to all groups of society easily and at affordable costs.
The study focused on explaining the role of financial inclusion in increasing the number of customers, improving profitability, and enhancing banking efficiency, in addition to highlighting the importance of digital banking services and electronic payment systems in developing banks’ financial performance.
The study adopted the descriptive analytical method and relied on books, previous studies, and financial reports related to banks and financial inclusion.
The results showed that there is a positive relationship between financial inclusion and banks’ financial performance, as expanding digital financial services helps increase efficiency, reduce costs, and improve the quality of banking services.