Welcome to the Digital Repository of University Center of Illizi
The University Center of Illizi - Institutional Repository (CUILLIZI-IR) is your one-stop shop for the university's research findings. This digital archive preserves a wide range of scholarly materials, including publications, conference presentations, book contributions, entire books, theses, and research data. Data can be in various formats, such as videos, spreadsheets, code, and images. The IR also keeps presentations and other scholarly resources.
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
- معهد العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
- معهد العلوم الانسانية و الاجتماعية
- معهد اللغات
- معهد الحقوق و العلوم السياسية
- معهد العلوم
Recent Submissions
منهجية إعداد مذكرة التخرج: من الفكرة إلى المناقشة
(المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار – إليزي / معهد الحقوق, 2025-11) د. فاروق عريشة (المشرف العام); د. مصطفى زغيشي (رئيس الورشات)
تهدف هذه الورشات التكوينية إلى مرافقة طلبة الماستر في إعداد مذكرة التخرج، بدءًا من اختيار الموضوع وصياغة الإشكالية، مرورًا بجمع المراجع والتوثيق الأكاديمي، وصولًا إلى كتابة المذكرة والتحضير للمناقشة.
ملتقى وطني هجين (حضوري وعن بعد) حول: واقع شبكات التواصل الاجتماعي وتأثيرها على الأمن الفكري للشباب في الجزائر
(المركز الجامعي إليزي – قسم العلوم الاجتماعية, 2023-05-10) الدكتورة آية بولحبال
ملخص:
تُعدّ مواقع التواصل الاجتماعي الأكثر انتشارًا على شبكة الإنترنت لما تتميز به من خصائص عن باقي المواقع الإلكترونية، حيث أحدثت ثورة كبيرة على مختلف الأصعدة، وذلك من خلال دورها الفعّال في تنمية الحياة الاجتماعية بين الأفراد. هذا إلى جانب ما تتمتع به هذه المواقع من مشاركة وانفتاح من خلال تشجيع التعليقات وتبادل المعلومات والأعمال التفاعلية والخدمات المتنوعة التي تقدمها للأفراد. وعلى الرغم من هذه الإيجابيات، إلا أن الكثير من الدراسات أثبتت أن مواقع التواصل الاجتماعي قد أثّرت سلبًا وبشكل خطير على معتقدات الشباب وسلوكياتهم، كما أنها أصبحت عاملًا رئيسيًا في التأثير على الصحة النفسية وظهور أنواع عديدة من الاضطرابات النفسية كالقلق والاكتئاب وغير ذلك.
لقد كان الغرض من هذه الدراسة مراجعة البحوث المرتبطة باستخدام الفيسبوك وانعكاساته على الصحة النفسية لدى الشباب، وقد تم اختيار Facebook على وسائل التواصل الاجتماعي الأخرى نظرًا لانتشاره الكبير وتأثيره على حياة الناس. وعليه، انطلاقًا مما سبق، تهدف الدراسة الحالية إلى محاولة الإجابة على التساؤلات التالية:
ما هي مواقع التواصل الاجتماعي (موقع الفيسبوك)؟
كيف تؤثر هذه المواقع على معتقدات الشباب وسلوكياتهم؟
ما هي الآثار السلبية لهذه المواقع؟
هل فعلًا استخدام موقع Facebook يمكن أن يؤثر سلبًا على الصحة النفسية لدى الشباب؟
ملتقى وطني حول الأم العازبة: مسببات الظاهرة وسبل التصدي – رؤية متعددة التخصصات
(المركز الجامعي إليزي – قسم العلوم الاجتماعية, 2024-11-12) الدكتورة آية بولحبال
الملخص:
تُعدّ ظاهرة الأمهات العازبات في بلادنا من الطابوهات لكونها مرتبطة بعرض وشرف العائلة، لكنها في الوقت الحالي أصبحت مشكلة تؤرق جميع المجتمعات بما فيها المجتمع الجزائري نتيجة انتشارها الكبير، الأمر الذي جعل الكثير من الباحثين يتوجهون لدراسة هذه الظاهرة من خلال تحليلها تحليلًا دقيقًا والوقوف على أبرز العوامل المؤدية إلى ظهورها وإيجاد استراتيجيات التكفل بالأمهات العازبات.
وفي هذه الورقة سنلقي الضوء على دور العلاقات الأسرية التي تمثل الجانب الاجتماعي بالإضافة إلى الجانب النفسي في ظهور ظاهرة الأمهات العازبات.
الملتقى الوطني الموسوم: أساليب الكشف والتكفل بالموهوبين والمتفوقين في الوسط المدرسي: واقع وآفاق
(المركز الجامعي إليزي – قسم العلوم الاجتماعية, 2023-10-17) الدكتورة آية بولحبال
الملخص:
تهدف الدراسة الحالية إلى تسليط الضوء حول التربية الخاصة وبرامج رعاية المتفوقين والموهوبين دراسيًا، باعتبار هذه الفئة تدخل ضمن ذوي الاحتياجات الخاصة ذوي الهمم التي لا بد من التعامل معها باتباع الأسس الصحيحة والتي تساهم بشكل جاد في دعم ورعاية ورفع مستوى هذه الفئة والاستفادة منها من حيث طاقاتها وإمكاناتها، وهذا لا يتأتى إلا عن طريق تخصيص برامج رعاية خاصة بالموهوبين والمتفوقين دراسيًا.
Abstract:
The current study aims at the prominence of special education and programmes for the care of preeminent and academically gifted, as this category is included in the special needs. "People of determination", which we must deal with on the right grounds and which seriously contribute to the support, care, upgrading and utilization of this category in terms of its abilities and potential, and this can only be achieved by allocating care programs for preeminent and academically gifted.
ملتقى قيم العمل في المجتمع الجزائري
(المركز الجامعي إليزي – قسم العلوم الاجتماعية, 2021-07-15) الدكتورة آية بولحبال
Work values influence perceptions regarding what occurs in the work environment, in particular, in highly uncertain contexts. They also act as an influence on behavioral decisions. In general, values lead to goals, which in turn lead to behavior. Work values act as motivational elements in that they indicate which behaviors are more desirable to perform than others from an ideal perspective, either because the behavior itself is valued, or because the behavior moves the actor toward a valued object or event.
Values help organizations determine a range of acceptable behaviors, defining for leaders and employees alike which actions are encouraged and which are unacceptable. Values tell staff what is good for the organization and what is unhealthy.
A good part of people’s well-being at work comes from their ability to act in ways that are congruent with their values. Many people are proficient at and enjoy their tasks, but they are ultimately dissatisfied because their personal values do not align with those of their employer. On the other hand, when an employee’s values are in line with their organization’s values, they may do tasks that aren’t always enjoyable, but they can still be satisfied.